为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施特作以下考核规定一、考核时间1、项目目标每月考核一次2、班组目标每十天考核一次3、操作班组职工每周抽查考核次数不限二、考核内容具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力是否完成目标并
在规范、规程允许范围内遵章守纪情况。三、考核办法现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。四、奖罚办法严格按规定对完成目标的奖励每人次200元对未完成目标计划每项扣罚
50元。五、年度考核总评价对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩奖罚分明实行年终奖
金与目标责任完成情况挂钩以保证目标的顺利完成。附项目部安全责任目标考核领导小组名单项目部安全责任目标考核领导小组组长项目经理副组长施工队长成员技术员安全员项目部年月日安全目标考核规定为了加大安全生产管理力度控制伤亡事故的发生切实落实好各项安全管理目标特制定
本规定。考核办法一、按所规定的安全管理目标伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标每月由项目经
理组织有关人员考核一次并有考核记录。二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核并
有记录以确保目标的完成。三、每年由上级主管部门不定时抽查考核企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目
标实现的具体方法。四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查并有记录及反馈情况。五、项目经理每月要定期召开安全生产会议并对各班组进行日常安全活动考核。六、采取奖励与处罚相结合的方法推动安全生产深入开展。奖励方法一、对安全工作有突出贡献的项目按年初签定责任状的具体条款年末给予考核兑现。二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。处罚办法一、安全达标没按部标的具体要求完成如1责任制制定不完善不执行考核的。2不制定专项技术施工方案或施工方针针对性不强不按施工方案交底的。3不具备安全施工条件安全防护设施不到位或不符合规定违章冒险作业的。4重大隐患整改通知书下发后逾期不改又不采取措施的。
5安全生产规章制度不健全职工无章可循的。6不按规定提供职工劳动防护用品或用具又不改正的。
f7不按规定安装架设施工现场用电线路和设施危及人身安全的。8招用新工人或换岗工人不进行安全培训教育的。9总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格又不签定安全施工合同不办理安全许可证的。10不按r