物流公司安全教育和培训制度
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目的
为加强安全生产管理，增强员工的安全生产法制观念和安全
生产意识，防止生产安全事故发生，特制定安全生产教育和培训制度。
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适用范围
公司员工、外来人员（包括新聘用的员工、工作调动入职的员工、实习人员，以及其它外来人员）。
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管理部门
主管部门：安全管理科。
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内容
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三级安全教育新员工（含实习和临时工作人员）上岗前必须进行安全生产三
级教育，经考试合格后，方能上岗作业。三级安全教育包括
第一级：公司级安全教育，第二级：部门或科室级安全教育，第三级：班组级安全教育。
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公司级安全教育由安全管理科负责。讲解相关国家安全生产的法令法规和相关政策，公司的安全规章制度，公司概况、生
产特点和安全生产形势，厂区布局，通用安全技术基本知识
以及应注意的安全事项。
f413部门或科室级安全教育。在新员工分到各部门或科室后由
部门或科的负责人安排进行。教育内容包括本部门或科室的规章制度，本部门生产特点、工作流程、主要设备的性能、
安全技术操作规程。作业场所和工作岗位存在的危险因素、
防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。
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班组级安全教育。在员工分到各班组后由班组负责人进行安全教育。教育内容包括岗位的生产特点，岗位安全生产责任，
安全操作规程，所使用机器设备和工具的性能、特点及安全
装置、防护设施性能、作用和维护方法、操作的注意事项等，
事故案例及其预防，应急处理和措施，个人防护用品、防护
器具和消防器材的放置地点及使用方法等。
42调岗、复工安全教育培训
421凡工伤休息五个工作日以上及各种假期三个月以上的操作工，
要进行复工教育。复工教育的内容与三级教育中的第二或第
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三级教育相同。转岗（变换工种）必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育学习，内容与三级教育中的第二或第三级教育相同。
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特种作业人员教育培训公司特种作业人员包括：电工、厂内机动车辆驾驶员。特殊工种由市公安局、市劳动和社会保障局、市质量技术监督管理局、市安全生产监督管理局等主管单位或国家指定的其
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f他有资质的中介机构进行培训、考核、发证，（时间按照国家有关规定执行）。操作者必须持有效证件方可上岗操作。44经常性安全教育441班前会上说明安全生产情况和安全注意事项；442开展安全生产月活动，进行安全教育、安全检查，进行安全装置的维护；443召开安全生产会议，检查、总结和评比安r