欢按计划办事细心、有条理习惯接受他人的指挥和领导自己不谋求领导职务喜欢关注实际和细节情况通常较为谨慎和保守缺乏创造性不喜欢冒险和竞争富有自我牺牲精神
典型职业喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业并具备相应能力如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员
4、实际型R
共同特点愿意使用工具从事操作性工作动手能力强做事手脚灵活动作协调偏好于具体任务不善言辞做事保守较为谦虚缺乏社交能力通常喜欢独立做事
典型职业喜欢使用工具、机器需要基本操作技能的工作对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣并具备相应能力如技术性职业计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工技能性职业木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动
5、调研型I
共同特点思想家而非实干家抽象思维能力强求知欲强肯动脑善思考不愿动手喜欢独立的和富有创造性的工作知识渊博有学识才能不善于领导他人考虑问题理性做事喜欢精确喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的领域
典型职业喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务要求具备智力或分析才能并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作并具备相应的能力如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
6、艺术型A
共同特点有创造力乐于创造新颖、与众不同的成果渴望表现自己的个性实现自身的价值做事理想化追求完美不重实际具有一定的艺术才能和个性善于表达、怀旧、心态较为复杂
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f典型职业喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受具备相应的能力不善于事务性工作如艺术方面演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥文学方面小说家、诗人、剧作家
然而大多数人都并非只有一种性向比如一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种霍兰德认为这些性向越相似相容性越强则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少为了帮助描述这种情况霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角
员工的工作满意度与流动倾向性取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度当人r