部分由入住员工自己承担。此外，分公司所签定的宿舍租赁合同必须先报总部行政中心，经总部审批同意后方可租赁，否则公司对其宿舍房租不予报销。
※说明：本制度适用于全公司。其它分公司参照执行，如有修改报总部行政中心备案后执行。
行政中心20140515号
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f__________________________________制订部门：行政中心文件编号：xzb003机密程度：机密文件类型：Ⅰ类状态：修订1次传阅范围：各分子公司、各职能部门附件1
宿舍评分表检查日期：检查人：
【篇二：员工宿舍规章制度】
员工宿舍规章制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。1．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。2．保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）3．宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。4．夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。5．严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。6．员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。宜昌市华康工贸有限责任公司二o一一年五月十七日
【篇三：企业员工宿舍管理制度】
员工宿舍管理制度范例为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境加强公司宿舍安全管理，特规定如下
f一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。
二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员严禁男女混居。如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。
三、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍由办公室确认房间物品完整无损后，到办公室办理离职手续。
四、已入住员工退宿须提前3天到办公室注销。五、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意后方能更换r