计划所列项目要有一定的覆盖面，要切实可行。培训计划于1月5日前报集团培训部。2、部门的培训以岗位业务为主，结合生产经营实际开展，每季度最少开展一次。重点培训项目须通知公司行政人事部和集团培训部参加。涉及质量，环境，安全运行的单位，每季度还需根据实际进行至少一次体系专项培训3、集团培训部将加强对集团下属公司的培训考核，并有效加强
f与集团下属公司联系，掌握培训动态提供相关帮助。每季度对二级培训进行检查考核，年末进行综合考核。
2016年12月4日
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