分。无故不参加各项活动及义诊的扣05分。
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f考核评分项目质量报表业务学习科室负责人：
分值21
考核内容报告及时、内容真实有效
考核检查方法少一个月扣3分；上报不及时扣2分
扣分原因
得分
1科内每月组织1次业务学习2学习记录齐全31少一次扣05分；2不合格扣05分；积极参加全院学习。总分：检查人员：检查日期：
注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院临床科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与绩效挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、医疗质量管理项目可以扣至负分，其它各项目分值扣完为止。
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