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医院岗位职责说明书范例
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
门诊部
二、工作内容
一工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工作。
二工作职责
1根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作
计划，组织实施、检查与总结。
2督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差
错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
3检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主
观能动性，积极支持护士履行职责。
4负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、
技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
管理职责5掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强
凝聚力，提高工作效率。
6教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，
热情解答患者的问题。
7按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，
为患者提供方便。实行优质服务。
8合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪
费，降低成本，提高效益。
1督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先
诊治或送急诊科处理。
业务职责2指导护士制订护理计划，审核护理记录。
3对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
4亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
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5对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
1负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任
带教工作。
2组织门诊部护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育
计划。教研职责
3组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
4组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。
5了解门诊部护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，
撰写学术论文。
三工作关系
监督带教主管护师、护师、护士、导医岗位工作内部关系
请示上报科主任、护理部主任关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
一基本要求
性别年龄性别：不限
要r