考勤、请假制度
1总则11为保持正常的工作秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，特
制定本制度。12根据中华人民共和国新《劳动法》和国家的有关规定，以及公司的具体
生产特点，在工作时间上公司实行以年为计算周期的综合工时计算制。13本制度适用于公司所有员工。
2考勤21公司实行每周五天工作制上班时间为：上午：9001200：下午：12301730。22考勤管理1严格遵守作息时间，工作期间不得脱岗、串岗，员工出勤必须刷卡。出差人员出差期间不需刷卡，但应根据【出差通知单】在行政人员处做好记录并及时销差。2考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。3任何人不得私自涂改考勤记录，否则给予记过处分。4员工不得迟到、早退。每迟到、早退在30分钟以内的一次罚款20元。迟到、早退在30分钟（含）以外4小时以内按半天旷工论处，超过4小时者以旷工一天论处，凡旷工一天者扣发当月25的岗位工资，旷工半天者扣发当月15的岗位工资。5正常上班忘记刷卡的员工必须于当日核实、记录并计算为补签一次。下班忘记刷卡必须于次日上午核实，否则将按旷工处理。一个月内因个人责任的（不包括不可抗力及因公）补签在3次之内，不扣工资；从第3次起，每次罚款20元。6如果员工不能在规定的上班时间之后15分钟内到岗，应在规定的上班时间之后15分钟之前与直接主管联系并告知原因。7当月无故旷工1天和全年累计旷工2天者予以开除。8公司有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故（无其他人证）脱岗、串岗者，每次罚款20元，当月累计三次以旷工一天论处。9公司将员工迟到、早退、病、事假、记过等，列入年终奖考核标准。
23考勤卡管理1员工入职时，由行政人员向员工发放考勤卡，员工离职时，应主动将考勤卡返还公司，由行政人员代收。若员工未及时返还考勤卡，公司从工资扣除10元工本费。2因个人原因造成考勤卡损坏（丢失）的，员工应及时到行政人员处办理新卡，并交纳10元工本费。3员工上下班必须本人打卡，不得让他人代替打卡。否则，发现一次处罚持卡本人50元，代他人打卡者，发现一次罚款100元，并且记过一
f次。4员工因公外出，需在打卡的同时到考勤人员处填写【外出登记表】。3请假31请假分为病假和事假两种。生病期间仍然坚持工作，在工作期间去医院进行诊断治疗，不作病假。32病假年累计不得超过15天，但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别批准的不在此限。特准病假以3个月为限（工伤除外）。33事假原则r