批部门或指派人员视情况需要事先予以核定。2因公务时间紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可使用微信、电话方式请示并经批准，出差后补办手续。3出差员工（总监及以上人员除外）在出差前须到人力资源部办理考勤登记。4出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请其所属部门审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知所属部门并在出差结束后提供相关证明；经其调查确实后批准另给付出差旅费。六、出差费用标准及相关规定：（一）出差时间核算：1出差当日12：00以前出发按1天计算；2出差当日12：00以后出发按半天计算；3出差当日12：00以前返回按半天计算；4出差当日12：00以后返回按1天计算；5此处涉及的时间以飞机、车船票等起／至时间提前／滞后2小时为准。（二）出差费用标准。（详见附件一）1往返交通费往返交通费采取分级别核算：经理及以上员工可以乘坐飞机（经济舱）、高铁（C、
fD、G一等座、二等座）、普通列车（软卧、硬卧、硬座）；主管级员工可以乘坐高铁（C、D、G二等座）、普通列车（硬卧）；基层员工可以乘坐普通列车（硬卧、特快、直达特快）。2油费补贴若因紧急事情无法使用公司车辆的，使用个人车辆将给予油费补贴。补贴标准按照每百公里10升汽油核算，油价以当天市场油价为准。出差的过路过桥费实报实销。3住宿标准员工出差住宿采取分级别核算：经理及以上员工单个人每人每天280元四星及以下宾馆，双数人每人每天160元四星及以下宾馆；主管级员工单个人每人每天240元三星及以下宾馆，双数人每人每天140元三星及以下宾馆；基层员工每人每天200元三星及以下宾馆，双数人每人每天120元三星及以下宾馆。4出差补贴出差补贴包括餐费补贴40元，市内交通补贴10100元不等。出差补贴不需要提供费用报销凭证，以实际出差天数核算。（三）其他规定：1公司员工出差，食宿由代理商公司或其他单位提供的，不再报销住宿费、出差补贴；2差旅费报销补贴标准内所列各项，均以当次出差总天数累计计算（算头不算尾原则）；3两人或两人以上出差（同行者为同性），住宿时不论级别高低，应以两人同住一个房间为标准，住宿费仅以其中一人标准报销（可以其中级别较高者报销）；4出差员工因有差旅补贴，不另行享受公司正常餐费补贴；5因区域培训会、全国代理商会议需要出差的人员不享有出差补贴，食宿由公司统一安排；七、出差费用预支方式1因公出差的员工需预支出差费用的，凭审批后r