组织变革和发展应达到的具体目标的是DA使组织具有各种合理的规章、制度和条例B使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C使组织具有科学、合理和系统的组织结构D使组织具有足够的持续性10创造性行为产生的内在主观特征是D力11．创造性行为的主要特点是A．系统性B．有用性C．社会性D．差异性12当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是AA竞争强制策略B回避策略C迁就策略克制策略）D合作策略解决问题策略13对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是DA观察法B案例研究法C心理测验法D准实验法14．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是业生涯管理15．对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的A．奖罚权B．专长权C．资源控制权D．决策权16动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的AA．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决策D．事A创造性思维B创造性需要C创造性动机D创造性能
fA始发机能
B选择机能C导向机能D强化机能
C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的27“顾客是上帝”这是一种CA理性价值观B政治性价值观C集体价值观D社会价值观28海尔OEC模式的理论基础是DA期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论29衡量领导有效性的最重要的指标是A．工作绩效B．工作计划C．德才兼备D．工作目标30将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的CA神经过程的特征B心理活动的倾向性C占优势的心理机能D思想行为的独立性31决策的前提是CA决策民主化B信息C预测D法律规范32决策民主化的先决条件是B
A．需要B．动机C．态度D．信念37开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中CA组织结构方面的变革B技术方面的变革C影响环境方面的变革D人事方面的变革38领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是DA经济B人际关系C政治D环境39领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是AA集权式BB民主式C参与式D放任式
17动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的CA始发功能B选r