组织行为学往届考试试题第一部分选择题一、填空题（每空1分）1个性主要是由个性倾向性和个性心理特征两大部分所组成。2根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和合群需要。3可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施。4研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做准实验。5组织行为学研究的基础和出发点是个体。6组织行为学的研究方法是采用系统分析的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。7自我知觉是指主体对自己的心理与行为状态的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。8组织行为学认为，领导就是影响和指引他人个体或组织来实现其目标的行为过程。9在通路目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是指令型领导。10组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。二、单项选择题在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分1表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的A
A尊重需要B交往或爱的需要C安全需要D生理需要2把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是CA需要的功能特征B需要的对象C医学的角度D需要的作用结果3把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是CA差异性B倾向性C适应性D独立性4把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是CA动机的属性不同B动机的作用强度不同C动机的由来不同D动机的作用结果不同5把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是AA实验室实验法B现场实验法C准实验法D观察实验法6创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的CA有用性B自创性C适应性D主动性7创造性行为的特点是DA被动性B社会性C管理性D适应性8从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是BA使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C使组织具有足够的持续性
D使组织具有足够的适应性9从组织应达到的功效来看，以下不属于r