务堆到一起，用一个上午或一个下午来集中处理。第二，恢复精力。在高效率工作后的片刻休息与休闲，为自己留下私人的时间与空间，从事有氧健身运动等，都有助于精力的恢复。第三，忘我。在一天的工作中，要为自己留出专心致志、不被外界干扰的时间，这样工作效率将会成倍提高。
（9）控制情绪、刚柔并济。情绪对职场人的思想、行动、工作的主动性和积极性等都有着重要影响，任何事物都有正反两个方面，女性在职场中要想成为优秀的领导者应该培养积极的情感，克服消极
f的情感，有意识的利用积极的情绪来协调组织内部。女性领导在职场中要想有所成就，占据有利位置，获得成功除了在具备天然的女性优势，如细腻、温柔、善于倾听等的同时，还应有意识地改变以往优柔寡断弱点，学习男性领导的刚强、果断、包容等优秀品质，将女性的优点和男性的优点结合起来。
（10）、不断学习、提升气质。知识就是力量，只有不断地学习，才能寻找工作中所遇到矛盾的解决途径，才能使领导能力得到提升和突破。女性领导要努力学习现代管理学原理，提高科学决策能力，断加强自我修养，注重情趣培养，让自己内外兼修尽显女性领导独特的魅力。
总而言之，女性领导者首先是一个纯粹的女人，拥有一个女人应该有的特点，然后才是一个领导者。女性天生拥有的细腻、温柔，善于倾听，沟通能力强的气质特点，女性在领导活动中应该充分展现，同时还应该学习男性独立、宽容、坚强、自信和大度的作风，使职业生涯更加完美。
参考文献：1胡剑影，蒋勤峰，王重鸣女性企业家领导力模式实证研究上海交通大学学报（哲学社会科学版），2008，16（6）：70742任小飞中国现代女性领导发展状况研究D四川师范大学，硕士学位论文，2007，63刘桂花女性领导者的领导魅力和领导风格研究D四川：四川大学公共管理学院，2005：4164宇长春中国女性职业发展问题研究D北京：首都经贸大学劳动经济学院，2006：48495陈方也谈女性领导能力建设N中国妇女报，200546
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