人力资源师历年真题（07年5月09年11月）
2007年5月企业人力资源管理师二级真题
第一部分职业道德
（第125题共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分
（一）单项选择题（第18题）1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
（B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
（C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
（D）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是（
）
（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）立党为公，执政
为民
（C）牢记“两个务必”
（D）“八荣八耻”
3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有
先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（
）
（A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B）是某种无形的、说清楚的存在物（C）主要是企业精神和员工的职业道德（D）企业的规章制度
4、关于“忠于企业”，理解正确的是（
）
（A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安
排，绝不和企业上司三心二意
（C）完成本职工作、不给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事
5、做生意“一诺千金”，其意思是说（
）
（A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要
谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（
）
（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢
的样子
（C）干一行，爱一行，专一行（D）对得起良心，拿工资问
心无愧
7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（
）
（A）按照自己对事物的理解行事（B）按照道德规范、法律、
政策和制度规定办事（C）按照折中的方式对待当事双方（D）
按照同事们的共同愿望、要求办事
8、关于节俭，正确的说法是（
）
（A）不是在任何时代都需要节俭（B）如果个人或企业的财
力雄厚，那么就无需倡导节俭（C）节俭既是个人道德问题，
也关系到企业的成败（D）节俭不是道德标准
（二）多项选择题（第916题）
9、企业文化的功能包括（）
（A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功
能
10、职业道德品质包括（）（A）职业理想（B）对财富的孜孜追求（C）社会责任感（D）意志力
11、从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下
（）的印象
（A）工作很忙（B）对工作很投入（C）懒散（D）不认真
12、（）等说法，属于职业禁语。
（A）“后边等着去”
（B）“请大家站在线外”
（C）“靠边r