（院领导干部不在评选范围之内）先进医生、护士评选标准：1、根据个人突出事迹。2、日常服务质量高低情况。3、有无违规违纪现象。4、有无出现事故现象。5、有无处罚记录。6、百分考核分数高低情况。先进行政后勤评选标准：1、爱岗敬业，乐于奉献，作风正派，品德高尚，认认真真完成本职工作，职业素养高。2、工作责任心强，精通本职业务，遵守医院各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，高质量地完成工作任务，工作业绩突出。3、积极为医院建设谏言献策，为医院发展有好的建议和点子。4、主动服务意识强，工作中体现有良好的职业道德素养，获得一线医务人员认同和赞扬。
f有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与“先进”评选：（1）工作中出现过重大失误，导致医院利益或形象受到一定影响的；（2）缺乏大局意识和协作精神，工作上“挑肥拣瘦”，不服从医院领导或科室工作安排，不能按时按质完成本职工作、不支持其他科室工作的；
各科室须在1月12、13日推举出先进个人候选人，将名单递交到办公室。1月14日由院长办公会讨论决定先进个名单。
三、评选奖励标准以一线医护人员、后勤职工为主，数量为医生5名，护士10名，
后勤2名，奖励标准1000元标准。1、原则上每年评选一次，先进个人不分等级。2、由医院对先进工作者一次性给予奖励、宣传表彰并颁发荣誉证
书。3、各组负责人必须按以上条件认真、真实推荐，凡舞弊造成本组
人员不能正常参加评选的，由组负责人承担一切后果和责任。
医院2016年1月11日
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