劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约23．下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有A．某种产品市场只有唯一的产品供给者B垄断企业近似于一个行业C垄断企业是价格的决定者D垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少24．工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有A．失业者缺乏迅速流动的条件B求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息C信息成本和流动成本障碍D不能迅速地找到适合本人的职业E消费需求结构的变化25．下列各项属于政府转移支付的有A．政府在社会保险福利方面的支出C政府在公共管理服务方面的支出E政府雇员的薪金报酬小题，三、名词解释题本大题共4小题，每小题3分，共12分名词解释题26．最低劳动供给价格27．计件工资


B直接性D长期性



B政府在社会优抚方面的支出D政府在社会救济方面的支出
f28．福利29．工资推动的通货膨胀小题，四、简答题本大题共4小题，每小题5分，共20分简答题30．简要回答个人劳动力供给决策的基本原则。31．简要回答影响大学教育投资决策的因素。32．简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。33．简要回答公共部门就业决策的特点。小题，五、计算题本大题共2小题，每小题5分，共10分计算题34．某地区劳动力市场上，当工资率为10元／时，劳动力供给量为2500人；当工资率下降为8元／时，劳动力供给量为2400人，要求：1计算该地区劳动力供给弹性。2判断该地区劳动力供给弹性为何种类型35．小张和小李在某厂分别做行政工作和装配工作，小张每天工作8小时，小时工资率是10元：小李每天工作8小时，装配产品10套，产品平均合格率为90％，每套产品计件单价为12元。试计算小张和小李的日工资收入。小题，六、论述题本大题共2小题，每小题9分，共18分论述题36．试论述决定企业长期劳动力需求应遵循的原则。37．试论述在市场经济条件下，政府对收入政策采取的实现形式。七、案例分析题本大题10分案例分析题38．阅读下列案例材料，然后回答问题。据北京市统计局消息，2006年全市职工年平均工资为36097元。达到这个平均数的职工人数比重为393％，有6成职工工资没有“及格”。统计显示，职工平均工资较高的行业中，证券业、银行业、法律服r