新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为:(1)严格按照公司师徒协议相关规定,由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试,主要分为理论和实际操作两个部分。(2)长期进行老带新活动,由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习,把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次,把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习,共同努力,共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣,以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛,对其中优秀的进行一定的
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f精神鼓励和物质奖励。以班组为单位,由工会成员牵头,结合班组实际情况,每月开展一次业余活动,比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通,增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。
4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案,以季度为周期,一季度归档一次,记录员工所接受的培训内容及培训心得体会,做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确,各项台帐
健全;班组能够定时开展小型文体活动,并形成班组的特色文化;班组活动有记录、有台账、有图片等资料。
五、相关要求:1、小组负责人切实负起责任,要以身作则,真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度,把安全生产建设同职工的考核制度结合起来,及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为,使之规范化、制度化。做到有奖有罚,积极促进员工的工作学习能动性。3、各部门应结合各自实际,把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
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f维护班20XX年篇四:“青年安全生产示范岗”创建活动方案“青年安全生产示范岗”创建活动方案为提高青年职工的安全生产技能,增强青年职工的安全生产意识,发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用在上级青工组织的要求下,公司决定在开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下:一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全r