员工工作能力考核表
员工姓名：
岗位：
考核时间：年月日
考核人：
工
1、工作精通、经验丰富、能改进效率。
7分
作
2、能运用专业知识技能于工作。
5分
能
力
3、、工作工作一般，突发事件应对不足。
3分
4、处理工作外行或需要培训。
1分
建1、能够与他人建立可信赖的长期关系。
6分
立2、较为自我，不易与他人建立可信赖的长期关系。
4分
人关
际系3、刚愎自用，不易于他人相处，自我表现封闭。
1分
交团1、善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的工作7分
往队氛围。
能合2、团队合作精神不强，对工作有影响，但可以保证团队任务的完成。
5分
力作3、不能与他人很好合作，独断专行。
1分
敏1、容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当7分
感的言行。
性2、能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决。
5分
3、不太关心他人，对他人的需求毫无感觉。
1分
说1、能够表述自己的主张、论点及理由，比较容易说服别人接受某一看法与6分
服意见。
力2、能说服同事、上级接受某一看法和意见。
4分
影
3、说服别人比较困难，或咄咄逼人或逃避退让。
1分
响
力影1、能以自己的积极言行引导大家努力工作。
7分
响2、有时能积极地影响他人。
5分
能
力3、对他人几乎无影响力或对他人起到负面的影响。
1分
口1、简明易懂，具有出色的谈话技巧，易于理解。
6分
头2、抓住要点，表达意图、陈述意见，不太需要陈述说明。
4分
沟
通3、语言欠清晰，但尚能表达意图，有时需要反复解释。
1分
沟
1、能够注意倾听，力求明白。
5分
通倾2、能够倾听，有时一知半解。
3分
能听
力
3、不注意倾听，常常不知对方所云。
1分
书1、表达清晰、简明、易于理解。
5分
面2、几乎不用修改补充，比较准确的表达意见。
3分
沟
通3、文理不通、意图不清，需要大修改。
1分
精选范本
f
创1、工作中能努力学习，提出新想法，新措施与新的工作方法并有风险意识。5分
新2、按部就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法。
3分
判能
断力3、因循守旧，墨守成规。
1分
和解1、问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决问题的办法，并设法解决。6分
决决2、发生问题后，能够去想办法，但有时抓不住关键。
4分
策问
能题3、遇到问题束手无策。
1分
力推1、对所做决策有良好的权衡和判断评估。
6分
断2、大致能做出正确的判断和评估。
4分
评
估3、对事物有大致的判断和评估r