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10
2、课程内容深度适中、易于理解
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3、课程内容切合实际、便于应用
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◆培训师
4、培训师有充分的准备
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5、培训师表达清楚、态度友善
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6、培训师对培训内容有独特精辟见解
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7、培训师对进度与现场气氛把握很好
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8、培训方式生动多样、鼓励参与
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◆参加此次培训的收获有（可多选）：
□9、获得了适用的新知识
□10、理顺了过去工作中的一些模糊概念
□11、获得了新的管理观念
□12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□13、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□14、其他（请填写）：
15、对本人工作上的帮助程度
□较小□普通□有效□非常有效
16、整体上，您对这次课程的满意程度是
□不满□一般□满意□非常满意
17、您给予这次培训的总评分是（10分为满分）：
18、其他建议或培训需求：
19、本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？21、你认为培训讲师哪些地方需要改进？
20、你认为培训课程哪些地方需要改进？
22、请你提出其他培训建议或培训需求：
1、请如实填写，并请在填妥后及时交培训专员。2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进提高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！
f培训效果调查问卷（四）
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！
培训内容
新员工入职培训系列
培训时间
201082520101021
您的姓名
所属部门组件技术部填写日期
请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）
1、培训内容对工作的适用性
□很不适用□不适用□一般□适用□很适用
2、教材的价值
□很低
□低
□普通□高□很高
3、本次授课与研讨的培训方式是否合适□很不合适□不合适□一般□合适□很合适
4、本次培训的组织服务
□很差
□差
□一般□好□很好
5、整体评价
□很差
□差
□一般□好□很好
6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？
□原材料检验
□实验室操作
□质量管理理论及方法□客户需求
□工艺标准及问题□终检标准及问题□客户反馈□青铜器操作□企业文化
7、您认为合适的培训时间安排是：频率：周
次；时间：
点
8、您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的23种。
□讲授法□案例分析□游戏
□情境模拟□课堂讨论
□观看多媒体r