全球旧事资料 分类
场所嬉戏打闹、大声喧哗;2.重要的电子文档或资料应及时备份并妥善保管,文本资料、书籍等应分类存放,不得在桌面随意摆放,员工使用后应及时归位;3.公司实行卫生轮值制度。卫生轮值人员负责办公区域的全面清洁工作,每周卫生轮值表由办公室负责安排;4.员工应自觉维护环境卫生,离开座位时,应将座椅及时归位;5.公司禁止内部员工相互谈恋爱;
成都南博教育咨询有限公司地址:青羊区商业街71号慧德商厦6层电话:862886698320
f南博教育机构
四、聘用与解聘1.公司招聘员工实行聘用制。符合公司聘用条件的员工通过公司的初试与复试,公司将发出录用通知单,并签订《劳动合同》,新员工通过公司试用即可成为公司正式员工,享受正式员工的福利待遇;新员工的试用期限为二个月;2.《劳动合同》的期限为一年,合同期满,合同双方无异议的应该续签《劳动合同》;3.试用期间,合同双方均有权随时解除合同关系而无需事先通知对方;4.如果员工不能正常完成公司分配的工作,违反公司相关规定或由于其他原因不能履行职务的,公司有权提前终止《劳动合同》,公司辞退员工应提前一月通知该员工,或以一个月的薪资代替提前通知期;5.员工离职应提前一个月向公司提出书面申请,经公司批准,并办妥相关离职手续后方可离职。未经公司批准或未办理离职手续擅自离职的,公司将扣发员工当月薪资、奖励;并保留对该员工的追诉权利;6.员工辞职或被公司辞退的,将不享受公司提供的股份分红,或其他未享受的权利。
成都南博教育咨询有限公司
地址:青羊区商业街71号慧德商厦6层
电话:862886698320
fr
好听全球资料 返回顶部