；决策者；影响者73影响产业购买者购买决定的主要因素有组织因素；个人因素；人际因素；环境因素。组织因素；个人因素；人际因素；74包装策略主要包括组合包装策略；附赠品包装策略；相似包装策略；复用包装策略；差别组合包装策略；附赠品包装策略；相似包装策略；复用包装策略；包装策略。75下列属于成长期企业采取的营销策略的是适时降价；增强销售渠道功效；开拓新的市场；适时降价；增强销售渠道功效；开拓新的市场；
f树立产品形象；树立产品形象；改进和完善产品。76下列属于产品改良的是附加产品改良；特色改良；式样改良；品质改良。附加产品改良；特色改良；式样改良77折扣折让定价策略包括推广折让和补贴；现金折扣；功能折扣；季节折扣；数量折扣。推广折让和补贴；现金折扣；功能折扣；季节折扣；78心理定价策略包括分级定价策略；声望定价策略；尾数定价策略；招揽定价策略；整数定分级定价策略；声望定价策略；尾数定价策略；招揽定价策略；价策略。79影响销售渠道选择的因素有中间商的特性；企业因素；市场因素；国家法律约束；产品因中间商的特性；企业因素；市场因素；国家法律约束；素。80企业促销策略包括宣传；营业推广；人员推销；公共关系；广告。宣传；营业推广；人员推销；公共关系；81影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括产能的利用程度；各种投入要素的成本；生产能的利用程度；各种投入要素的成本；产率；产率；工艺设计水平。82在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是VMPMC；VMPMC；MCW；VMPMPP；MCW；VMPMPP；MRPVMP。83劳动力市场均衡的意义有劳动力资源的最优分配；充分就业；同质劳动力有同样工资。劳动力资源的最优分配；充分就业；84人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在劳动年龄组内部年龄构成；劳动年龄人口占劳动年龄组内部年龄构成；人口总体比重人口总体比重。85货币工资的影响因素有工资制度；货币工资率；工作时间长度。工资制度；货币工资率；86关于货币工资计算公式正确的是计件单价×合格产品数量；工资标准×实际工作时间；计计件单价×合格产品数量；工资标准×实际工作时间；件工资率价×合格产品数量件工资率价×合格产品数量。87福利所具有的特征有灵活性；企业自定性；福利支付以劳动为基础；法定性。灵活性；企业自定性；福利支付以劳动为基础；88福利的支付方式分为延期支付、实物支付。延期r