人力资源和社会保障业务知识测试题
一、选择题（请将正确答案的填写在括号内）（30分，每题1分）
1、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B签订合同之日C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。
A解除B续订C终止D中止
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不
得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A百分之三十B百分之五十C百分之六十D百分之八十
4、劳动合同终止后，用人单位应当在（C）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A七日B十五日C一个月D三个月
5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小
时，每周工作时间累计不超过（A）小时的用工形式。
A四二十四B四二十八C六二十四D六二十八
6、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（B）天。
A5
B10C15
D20
7对怀孕（B）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．9B7C．5D
8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为A。
A2％B3％C4％D6企业
9、对持《
》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。（C）
A失业登记证B低保证C再就业优惠证
10、集体劳动合同是指企业职工与A就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事
项签订的合同
A企业B企业工会C企业主管部门D劳动部门。11、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过
B
A三个月B六个月C九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用
人单位B解除劳动合同。
A应当B不得。
13、无效劳动合同，由劳动争议仲裁委员会或者D确认。
A劳动合同鉴证部门B劳动监察部门C人民法院。
14、劳动合同期限分为三种类型，其中有一种类型叫做C
A永久期限B长期期限C以完成一定工作为期限15、劳动者患C或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
A肝炎B肺结核C职业病
16、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的B。
A70B80C90
17、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间C的工资报酬。
A150B200C300
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