＜3不匹配
五、结构化面试5种方法：
1、简历标杆筛选
2、价值需求测评（针对高管、营销、核心技术、未来关键人员）3、经验面试（三种问话：技术考试、问话、实验性测评）4、行为面试（要求基本达到）5、文化匹配度（6种人）
招聘细节的注意点：
地址：北京市温榆河西路金融街园中园二期46号
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