：2016年09月01日
权承担保密责任。
48内部和外部无关人员对检验检测情况和结果查询，相关人员应予以拒绝。必
要时及时向管理部门反映。
49本公司检测室所有用于检验检测的计算机都应设定相应的开机密码或权限
密码，计算机并要做到专人负责。避免将其检验检测活动和检验检测结果通
过网络向外界传播。数据及计算机的保密管理严格按照《数据及计算机软件的
控制与保护程序》执行。
410本公司全体人员都有保守秘密的责任和义务。对违反保密规定泄密的，或
损害客户所有权的人员，将根据情节及所造成损失的轻重进行批评教育或给予
行政处分乃至依法处理。
f江西创捷车辆检测有限公司
程序文件主题：人员管理程序
程序文件
文件编号：CJCJCX03第1页共3页
版本：A修订状态：0实施日期：2016年09月01日
1目的
人员是检验检测工作的主体，通过对人员的录用、培训、考核等方面的规
范管理，实现管理体系质量目标，特制定本程序。
2适用范围
适用于本公司所有从事检验检测和管理工作的人员的录用、培训、考核等。
3职责
31业务室负责建立并维护人员技术档案，编写年度人员培训计划表，执行对人
员的考核和评价。
32技术负责人批准《人员培训计划表》，批准对人员的考核和评价。
33质量监督员负责对检验员进行监督。
34总经理负责人员的任命及新进人员的录用批准。
4工作程序
41人员的任命及新进人员的录用
411总经理根据岗位需求要求，任命与岗位相匹配的人员。
412根据工作需要新进人员必须经试用期满后考核合格者才予以录用。
413本公司与所有人员，新进人员正式录用后，均应签订聘用合同。
42人员培训
421培训计划
4211业务室每年年初制定每年《人员培训计划表》，培训内容应包括机动车
专业知识、标准知识、法律法规、职业道德规范等。
4212培训计划应注明培训的内容、目的、人数、方式、时间安排、所用教材
及师资等。
4213培训计划由技术负责人批准后，业务室安排实施。
4214若因需要增加、修改、调整培训计划时，由总经理批准。
422培训实施
4221总经理按培训计划根据工作需要，有计划派人员参加国家和省、市举办
的各类培训班、学术讨论会和经验交流会，以扩大知识面。
4222凡外出参加学习、培训或会议者，回单位后应向全体人员传授有关知识，
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程序文件主题：人员管理程序
程序文件
文件编号：CJCJCX03第2页共3页
版本：A修订状态：0实施日期：2016年09月01日
以提高整体业r