审描述项
得分
的，扣1分。
按计划进行安全教育培训，对安全教育培训
效果进行评估和改进。做好教育培训记录，
并建立档案。
20
未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。
52安全主要负责人和安全生产管理人员，必须具备生产管理与本单位所从事的生产经营活动相应的安全人员教育生产知识和管理能力，须经培训考核合格后10培训方可任职，并应按规定进行再培训。
主要负责人未经培训考核合格上岗的，不得分；主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣2分。
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。
53操作对新员工进行“三级”安全教育。
岗位人员
20
教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投
入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门
的安全教育和培训。
未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣2分。
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上
1176
f考评考评类目项目
考评内容
标准考评办法
分值
空实际自评评审描述项
得分
岗者，应进行车间工段、班组安全教育培训，经培训考核合格后，方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资
54特种
格证书，方可上岗作业。
作业人员
15
教育培训
无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培
训。作业人员进入作业现场前，应由作业现
55其他场所在单位对其进行进入现场前的安全教育
人员教育培训。
15
培训对外来参观、学习等人员进行有关安全规
定、可能接触到的危害及应急知识等内容的
安全教育和告知，并由专人带领。
未对相关方作业人员进行培训的，扣10分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；对外来人员未进行安全教育和危害告知的，每人次扣2分；内容与实际r