人次扣1分。
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规44评估范、其他要求和规章制度、操作规程的执行10
情况和适用情况进行检查、评估。
未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生45修订产管理规章制度和操作规程进行修订，确保10其有效和适用。
应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。
建立文件和档案的管理制度，明确职责、流
程、形式、权限及各类安全生产档案及保存
要求等事项。
46文件
5
和档案管
理
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、5
评审、修订的效力。
未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。
976
f考评考评类目项目
考评内容
标准考评办法
分值
空实际自评评审描述项
得分
对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设10施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。
未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。
小计
100得分小计
建立安全教育培训的管理制度。
5教育培51教育
训
培训管理
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺少一类培训规定的，扣1分；培训要求不符合《生产经营单位安5全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。
确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5
未明确主管部门的，不得分；无培训计划的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；培训计划中每缺一类培训
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f考评考评类目项目
考评内容
标准考评办法
分值
空实际自评评r