动太少，这里虽然累但是员工氛围好，最重要的有事找领导能马上解决。4、提高管理人员水平：一二职场人离职，百分之六十的原因是因为他的直接领导，也就是我们的组长、主管、经理，我们有的一线客服离职有的和领导有关系，今后为了避免这种情况发生，我希望公司能定期给我们的管理人员进行管理培训。最主要的还是提高个人素质。以上是我个人对离职及公司今后的改善的个人观点。
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