我们可以帮助人们去发现，
并挖掘自己所具备的领导潜能。
赵菊春教授：领导力就是对人性、对环境、对事物变化的规律有深邃的洞察力和预见性。
领导力是各种综合能力组成的能量，这种能量可以影响别人成为你的追随者。领导力不由职
务所决定，而取决于你的能量。
李开复：一有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。
比尔盖兹：最重要的问题就是你如何把握组织机构的规模，他人的经验中学习如何
发展壮大，它要求一名创业者花费大量的时间进行学习。
看看，除了赵菊春教授稍稍提到，没有人涉及到被领导者吧。
领导，必然涉及领导者与被领导者，领导力必然受两者的影响，我们完全忽视被领
导者，我们能正确理解吗？
f就像拍电影，你想要拍出一部大众的喜欢的电影，你只去研究拍电影的技巧、手法、特技、演员，而不去研究观众的喜好，可能吗？即使有也是碰巧。
领导的基石就是被领导者，中国有句古话“皮之不存，毛之附焉”。被领导这是“皮”，领导者是毛，我们不去研究“皮”，只是研究“毛”，能找到隐藏最深的逻辑吗？
笔者看来，领导力本质就是影响力。只要你能影响他人，一定程度上你就是他的领导。用一个时髦的词就是：魅力。
当然，这里要区分权力与领导力，不是本文要讨论的重点，暂且不论。影响什么呢？最明显的就是行为。许多人的研究就到此打住了。其实这只是最浅层的东西。更深的就是人的观念、情感。心理学教授罗伯特西奥迪尼在《影响力》一书中提到六条原则，互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威及短缺。很有道理。可以解释很多现象。但笔者觉得应该还有许多东西值得我们去深入研究与挖掘。这样，我们对于领导与领导力的研究就可以视野大开。同时也可以让我们真正把握领导力，从而找到增强自身领导力与正确领导的方法。太阳、地球是万物的领导。毒品是“瘾君子”的领导。妈妈是孩子的领导，孩子也是妈妈的领导。明星是歌迷的领导。主管是领导，但员工也是领导。丈夫是妻子的领导，妻子也是丈夫的领导。警察是小偷的领导。你是你家宠物的领导。等等。詹姆斯库泽斯说人人可以成为领导者，错了。人人本来都是领导者，甚至包括家庭中的智障人员或精神病患者。其实，我们的日常俗语中也揭示了这个道理。许多人把老婆叫“领导”，把孩子叫“皇帝”，不就是这个意思？我们影响他人的目的是什么呢？希望被领导者出现什么行为或是做出什么改变呢？笔者认为无外乎下面几种：屈从于自己的意志、自愿跟随、取悦于己、维r