7、招标与采购中心招投标委员会：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理战略招标与战略采购方向、集团各类设备和物质的采购等三项工作
8、城市服务中心物管中心：主要负责中国光谷伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。
二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。
1、产品与技术中心：下设低碳智能部2人、行政文员1人、城市规划部1人、建筑结构部2人、市政工程部1人、水电设备部2人、景观园林部1人。
包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人
2、战略研发中心：下设策划部经理1人专员3人、招商部经理1人专员2人、营销部经理1人营销专员2
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f★精品文档★人、广告部经理1人及平面设计师与广告文案各1人。
此外，网站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人
3、建设中心：下设规划报建部经理1人专员2人、工程部8人、征地办公室旧城改造办公室2人、设备部2人、成本部2人、行政内勤1人，包括“中心”总经理1人、副总经理2人1人分管开发，1人分管工程，共6个部室，定编名额共计22人
4、财务中心：下设融资部3人、会计部会计2人出纳1人，共2个部室定编名额6人
5、招标与采购中心：设置采购专员4人、库管1人、网络信息员与行政文员各1人，包括该“中心”总经理1人，招标与采购中心定编名额共计8人。
其他部门另定。三、会议讨论了各职级薪酬设置，确定：1、各职位薪酬区间：1经理职位：60007200元月7200086400元年2副经理职位：48006000元月5760072000元年3专员职位：36004800元月4320057600元年4见习专员职位：24003600元月2880043200元年5文职普通职位：12002400元月1440028800元年6特殊人
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f★精品文档★才：弹性设定
2、各职级薪酬标准：注：上述薪酬建议区间视到岗人员综合素质、专业技能、工作经验等各项具体情况酌情评定，各职位薪酬分三级，月薪差异设定为600元级。现定级别工资为工资总额，由人力资源部按照基础工资、职务工资、年功工资、考勤奖、业绩奖r