必须遵循“内容全面、方法科学、制度规范、客观公正、操作简便、适应性广”的基本原则。通常来看，高技术企业绩效评价指标体系包含技术资本指标、人力资本评价指标、财务资本指标和社会资本指标四大类，指标设计如下：221技术资本指标①技术投入比率：集中体现了高技术企业对技术创新的重视程度和投入情况，是评价企业持续发展能力的重要指标。该指标越高，表明企业对新技术的投入越多，企业对市场的适应能力越强，未来竞争优势越明显，生存发展的空间越大，发展前景越好。②知识产权：指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。赖于各国对知识产权的合理保护，越来越多的企业开始意识到企业只有拥有自主知识产权，才能在市场上立于不败之地，为企业带来巨大的经济效益，增强经济实力。③创新能力：企业绩效最重要的决定因素之一。一般从技术创新能力、市场创新能力和整合创新能力三方面对企业的创新能力进行分析和评价。企业的创新能力越强，意味着企业的竞争力越强。222人力资本指标①人力资本投资：指投资者通过对人进行一定的资本投入，增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。人力资本主要包括人力资本投入水平和人力资本维持能力。②人力资本管理：指建立在人力资源管理基础之上，将企业中的人作为投资并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。③人力资本效率：指人力资本的有效利用率。企业要想做到可持续发展，就要提高各种效率，包括人力资本效率。这样才能降低企业的成本。223财务资本指标
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①财务效益状况：盈利是企业的第一目标，也是企业得以生存的前提，投资者及其他利益相关者首要关心的就是企（下转第146页）（上接第24页）业的效益状况。因此，企业的收益状况应是评价企业绩效状况的核心。②资产运营状况：指企业资产的周转情况，是评价企业占用经济资源的利用效率。在评价企业资产周转效率时，要根据不同情况，考虑生产周期和行业差别因素。③偿债能力状况：负债经营是经济活动的重要组成部分。一个没有负债的企业，对出资人来讲是一种损失，但负债经营必然伴随一定的偿债风险。因此，对企业的偿债能力不能孤立地去评价，需要与企业的发展战略、宏观经济环境等诸多因r