企业内训师指导手册
二Ｏ年月
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目录
第一部分培训课程的开发设计3目的3第一章培训课程设计的原理3第二章课程开发流程5第三章课程简介编写7第四章讲师手册设计7
第二部分内训师管理办法10第一章总则10第二章内训师的管理10第三章附则13附件：13
第三部分内训师培训效果18第一章培训评估系统的设计18第二章培训评估标准的确立18第三章培训效果评估的方法20第四章撰写培训效果评估报告20
第四部分内训师培薪酬制度21第一章内训师的考核21第二章内训师的待遇22第三章内训师的奖惩23
附表：25
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第一部分培训课程的开发设计
目的
了解人的认知过程。理解培训课程设计的原理。掌握设定培训的课程目标的方法。掌握编制培训的课程内容的方法。懂得如何安排培r