制度解释权归公司行政部。第十九条作为本制度补充内容的附件与本制度具有同等效力。第二十条本制度自二○一三年一月二十六日起执行。
记录文件：■年度公司人员需求计划报批表RAD17A■人员需求申请表RAD18A■入职通知书RAD20A■员工信息登记表RAD21A■转正申请表RAD22A■转正通知书RAD23A■人员岗位变动申请表RAD24A■外派培训申请表RAD25A■员工离职申请表RAD32A■员工离职面谈表RAD33A■员工离职结算表RAD34A■离职移交清单RAD35A
聘用流程图
总经理行政部用人部门
f开始
审批
审核
提出用人申请
发布招聘信息
简历收集
初选
面试评估
重要岗位部门负责人
组织面试
非管理岗位
面试评估
录用决策
发出录用通知
录用决策
办理入职手续
组织入职培训
安排岗位工作
发出内部任职通知更新工作通讯录
结束
员工转正流程图
f总经理
行政部
直属上级
申请人
开始
审批
审核
是
提交转正申请审核工作总结
否
延期转正停止试用
否
结束
是
发出转正通知
结束
员工岗位变动流程图
总经理行政部直属上级申请人
f开始
是审批审核审批员工调岗申请
否结束是
否
发出调动通知
原工作交接
新岗位培训
结束
员工离职流程图
总经理行政部财务部直属上级申请人
开始
离职面谈
提交辞职报告
审批
审核
填写离职申请
离职结算
审核
办理离职手续
审核
离职移交清单表
结束
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