邀请你来面试是因为在你的简历上看到了pote
tial（潜力），所以希望通过一个进一步的沟通具体判断你是否和岗位是匹配的。但是很多人在面试的时候只是简单地复述简历上的内容的话，就没有说服我“为什么你能够胜任这份工作。”你要知道，如果你就把简历上你做了什么复述一遍，对于面试官来说根本没有任何价值。有价值的，是背后你为什么这么做。大家看我收到的两份简历。细看以后你会发觉，虽然工作的公司不一样，但是基本工作内容在本质上是没有差别的。假如你只是单纯重复简历上的内容的话，我根本不知道你比其他应聘者优胜的地方在哪里。
图一
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图二面试最重要的地方是告诉面试官：你和别人做同一件事不一样的地方在哪里？从而暗示面试官：我是能够比其他人更好地胜任这份工作的。例如上述图一的那位同学（A君），她在介绍自己如何帮公众号涨粉的时候，说道：“我主要是写了XX篇文章，发布到XXX，然后涨粉XXX。”这个其实只是把简历的内容转述了一遍。但是上述图二的同学（B君），她在介绍自己如何帮公众号涨粉的时候，说道：“我当时写了XX篇文章，在前XX篇的时候我们的阅读量比较低，只有XXX。之后我们做了测试，用不同的方式写文章，包括图片，纯文字，视频，最后通过数据的分析我们发现图片的方式阅读量最高，所以我们调整了文章的风格，现在平均阅读量就达到了XXX。”我立马就知道，B不是简单的写文章，而是经过科学分析后再写文章，是有考虑过如何改进文风提高阅读量的。只有通过细节才能让别人感知到你不一样的地方。当时GQ智族的主编在分享他采访作者唐家三少的时候，为了想知道他到底每天都坚持写作到一个什么程度，他专门打车花了500多块去到他家观察。进门后发现他家浴室的浴缸都放满了书，翻开一看竟然都是他自己写的书。很多人在报道唐家三少，描述他对写作的热爱时候会说“他热爱写作，每天坚持写作8000字。”而GQ智族的主编是这样写的“他热爱写作，每天坚持写作8000字。他房间里除了写作的书台，其他三面的书柜都是他的书。甚至他家里不用的浴缸都堆满了他r