续，按规定不多收不漏收各种费用。12、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚
f及总总结上报工作。
13、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。14、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。
15、完成院长交办的其它工作。
护理部工作职责
1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班报告等）。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑难病人的护理过程，进行技术指导。5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理。6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提高护理科研水平，提高护理质量。7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质量，培养合格的护理人才。
f护理部工作职责
1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班报告等）。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑难病人的护理过程，进行技术指导。5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人r