着力打造的一个团队，由浙江省护理协会提供技术培训和业务指导，按照国家《养老护理院国家职业标准》进行考核和管理，完全不同于普通的“保姆”队伍，与职业护士进行配合和互动，共同为入住老人提供更为专业的全面护理。医疗的“医师护士护理员”梯队管理体系既从专业能力上，又上成本有效控制上实现了完美搭配。22项目建设的必要性221可以有效缓解市养老床位数的短缺难题据第六次人口普查数据显示，市21227万常住人口中，60岁以上老年人口381万，占总人口的1795，远高于全国平均水平，并且每年将以4左右的速度递增。其中80岁及以上的高龄老人达578万人，占全市老年人口的143，而失能老人也达到了242万人，半失能老人有517万人。随着近年来高龄、失能、半失能老人数量的持续增长，生活照料和健康护理问题日益突出，社会养老服务需求日益增长。据市民政局调查测算，全市城镇老人有机构养老需求的有5188人，现有5个福利院和3个民办养老院的1315个床位已是捉襟见肘。同时，现有的97家机构中，公办6家、民营11家、敬老院80家，共计床位数10346张。其中公办的6家在市区即市福利院，260张床位，其余的分散在江山、开化等县市；敬老院主要分布在各级乡镇和农村，主要服务对象为农村“五保户”和“三五人员”，共有7280张床位，入住率不足65。民营养老院大多数规模较小，床位数在2050张，入住率5060，硬件差、配套弱，以低收费吸引患者，经营上大多处于勉强维持阶段。
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f建设新的大规模养老机构、引进成熟的养老服务运营体系，是解决养老任务的最好解决办法。222有利于市养老机构服务水平的提高目前市各级各类养老机构主要以政府办福利院和乡村敬老院为主，由于医疗诊治、专业护理、康复管理等方面配套不足，大多只能收住生活能自理的老人。医疗倡导的“医养”模式的引入，可以从市场根本上引导、激励养老机构的改革和完善，扩充养老服务内涵、提升服务质量，最终带动各级各类养老机构自身的改造。223本项目的建设是构建社会主义和谐社会的要求随着“421”家庭的增多，老人供养已经成为一大社会难题，也是众多家庭的首要难题。家庭和谐是社会和谐的基础，一个能够给予老人从生活照料、疾病诊疗、专业护理直到临终关怀的整体服务机构既能有效满足银发一族多层次需求，又能从根本上解决困扰众多家庭的难题和愧疚感，真正实现老有所依、老有所养、老有所乐，从而有效促进家庭和睦和社会和谐。23投资r