位。（三）具有所承担课程的专业教育背景和专业水平，或具有5年以上与所承担课程相关的工作经历。（四）年龄一般不超过65周岁，身体健康。其中，具有正高级专业技术职务者年龄不超过68周岁。（五）聘任为兼职硕士生导师的，应符合学校的相关规定。第七条外聘兼职教师职务确定聘任为教授的，原则上应具备相关学科正高级专业技术职务任职资格；聘任为副教授的，原则上应具有相关学科副高级专业技术职务任职资格，或具有相当于副高级的学术技术水平，或具有相关学科专业的博士学位；其余人员，原则上只能按讲师聘任。第八条外聘兼职教师工作职责
（一）承担课程教学任务、学生指导任务的外聘兼职教师，应履行以下职责：
f1熟悉并遵守《重庆理工大学师德规范及考评办法》、《重庆理工大学教师教学工作规范》以及其他与教师教学工作、研究生指导工作相关的规章制度。2任课前应了解课程的教学基本要求、教学大纲、教学计划，认真拟订授课计划，按规定要求填写并上报《重庆理工大学教学日历计划表》；应严格执行课程安排计划，每学期每门课程调课次数不应超过3次，未经教务部门许可不得擅自调课、停课，不得擅自增减学时；因出差等特殊情况需停课、调课或请他人代课的，必须先经所在学院（部、中心）同意，报教务处审批；应认真组织课堂教学，认真完成辅导答疑、作业布置及批改、课程考核、监考、试卷归档等各个教学环节的工作；积极参与所在学院（部、中心）组织的教学及教研活动。3为保证人才培养质量，外聘兼职教师每周上课学时数不能超过8学时；每学期指导本专科毕业设计（论文）或指导研究生不得超过3人，合计不得超过5人。（二）以学术交流为主型的外聘兼职教授，应在聘期内指导我校学科专业建设，并为我校师生提供高水平的学术报告。（三）外聘兼职教师如因病、因事不能履行聘任合同，有义务提前通知学校以及学院（部、中心），以便妥善做出相应安排。第九条任程序外聘兼职教师（不含兼职硕士生导师）的聘
f（一）确定计划。每年3月，各学院（部、中心）根据本单位的教学任务、教师编制和岗位设置情况等提出下一学年外聘兼职教师需求计划，报人事处汇总并初审，报学校审批（以学术交流为主型的外聘兼职教授，不受该计划限制）。（二）公开招聘。每年3月下旬，人事处在校园网上发布外聘兼职教师需求计划，开展招聘宣传。应聘人员填写《重庆理工大学外聘兼职教师审批表》（见附件1）及有关职称、学历学r