如何推进社会管理创新工作
加强和创新社会管理是党中央确定的一项重大战略任务，2002年党的十六大把经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为“四位一体”，提出“社会建设”的新概念；2004年的十六届四中全会提出，要建立健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局；2006年党的十六届六中全会强调，要提高社会管理水平，在服务中实施管理，在管理中体现服务；2007年党的十七大进一步把最大限度地激发社会活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素作为健全社会管理的工作目标；2009年底社会管理创新成为“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的组成部分之一；2011年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新研讨班上发表了重要讲话，对新形势下加强和创新社会管理工作进行了安排部署；2011年5月30日，中共中央政治局召开会议，研究加强和创新社会管理问题。这些，都表明社会管理创新工作已经一步步被纳入更完备的体系性框架之中，坚持和推动社会管理创新已经成为党和政府当前最重要的一项工作。开展社会管理创新工作，要坚持“以人为本、民生为重、服务为先”的工作理念，积极探索社会管理新模式，破解社会管理新问题，切实把社会管理创新工作作为维护社会稳定的源头性、根本性、基础性工作强势推进，才能有效促进经
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f济社会全面发展，确保社会大局的持续稳定。一、要提高认识、加强领导思想是行动的先导。做好一项工作，思想的统一和认识的提高是前提，是关键，是保证。因此，要把加强社会建设、创新社会管理作为重要而紧迫的战略任务，摆上各级党政领导班子的重要议事日程，摆到与抓经济发展同等重要的位置，作为党政“一把手”工程来抓。要不断加大宣传中央、自治区有关社会管理创新工作精神力度，统一各级领导干部思想，让各级干部深刻理解和把握在新时期新阶段做好社会管理创新工作的重大意义，充分认识新形势下推进社会管理创新的极端重要性和紧迫性，从思想上、工作布局上更加重视社会管理，彻底转变克服轻视、放松社会管理的思想和做法，为开展社会管理创新工作奠定了有力的思想保障。二、要明确目标、落实责任开展社会管理创新工作，要高起点规划，高标准推进。要在深入调研的基础上，制定了切实可行的工作方案，明确指导思想、目标任务、工作原则和方法步骤，做到抓住关键、突出重点。要把任务层层分解细化，落实到岗位、量化到人r