习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是A无差别地均等C热情、文明、礼貌二多项选择题第9～16题9、坚持集体主义的要求是A把集体利益放在第一位C为集体利益而放弃个人利益。B集体利益高于个人利益D必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益。。
B按照相同的程序服务D不歧视服务对象的人格
10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是A按照计划开展工作C经常加班加点工作B先易后难，将困苦留到后面D善始善终，不虎头蛇尾。C历练职业意志
11、加强职业道德修养的基本要求是A端正职业态度B强化职业情感
D提高转行能力
12、“坚守工作岗位”的要求是。A遵守规定B履行职责C临危不惧D机智灵活。
l3、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到A不说同事的坏话C彼此看重对方
B开诚布公地与同事相处D不随便批评同事的言行。
14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有A《反不正当竞争法》
B《不当赠品及不当表示防止法》
C《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D《谢尔曼法》请根据下述事例，回答第15、16题。
fl995年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向．那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相问．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人．作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”15、根据上述事例，你认为。
A作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误B作为领导．要虚心接受来自下属的批评C员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展D不敢批评领导的员工不是好员工16、根据上述案例，能够得出的结论是。
A比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工B善于听取不同意见是科学决策的重要保证C不怕犯错误，就怕不改正错误D敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展二、职业道德个人表现部分第17～25题◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案r