2009年11月
劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定职等卷册业：企业人力资源管理师级：国家职业资格三级一：职业道德
理论知识
注意事项1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一25小题，为职业道德试题；第二部分，26一125小题，为理论知识试题。、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
23
4
56
地姓
区：名：
准考证号：
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
f第一部分职业道德
第1～25题，共25道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有
一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
一单项选择题第l～8题
l、道德与法律的关系可以形象地比作。
A阴阳相和
B鸟之两翼
C主仆相随
D众星拱月。
2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是A得利弃义B先义后利C唯利而行
D重利轻义。
3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到A凡事请示之后再做C以最佳手段实现最优绩效B少说多做D避免职场陷阱
4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了A诚实劳动的要求C善于合作的要求B公平公正的要求D甘于奉献的要求。。
6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于A深入了解，严加防范c把握情况，有效利用
B知己知彼，斗而不殆D和谐相处，互利双赢。
7、在职业活动中，“诚信”的特征包括
fA通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、r