代克
f34、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括。A任务结构B领导者的职权C领导与被领导者的关系D领导者的特质35、以下有关人力资本投资的表述错误的是。A投资主体可以是国家或个人B投资对象是人C投资直接提高人的劳动生产能力D是一种非生产性投资36、以下不属于人力资源特点的是。A时间性B创造性C消费性D规律性37、是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念38、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是。A为岗位评价奠定了重要基础B为员工的素质测评提供依据C使员工明确自己的工作职责D能揭示出工作中的薄弱环节39、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是。A岗位规范的结构形式呈现多样化B工作说明书不受标准化原则的限制C岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D岗位规范与工作说明书的内容有所交叉40、工作岗位设计的影响因素不包括。A管理信息系统B软环境条件C劳动环境条件D职能性技术专家4l、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是。A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更42、从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足的需要。A企业劳动分工与协作B提高生产率增加产出C员工发挥自己的技术专长D劳动者从事劳动活动在生理上心理上43、以下关于企业定员的说法错误的是。A编制包括机构编制和政府编制B它与劳动定额的内涵完全一致C企业定员亦称劳动定员或人员编制D使用劳动力的一种数量和质量界限44、下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是。A提示的附录是标准不可分割的组成部分B劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成C提示的附录按国家标准GB／T1．1的要求撰写D标准名称通常禽有引导词、主体词和补充词三个要素45、企业基本制度的内容不包括。A企业章程B董事会组织C人事制度D高层管理组织规范46、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括。A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选47、是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A稳定和创新B冒险和创新C冒险和进取D稳定与改革48、对求职者的信息掌握较全r