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f扣05分。各项加分合计不得超过5分。第十五条考核工作分为自查、审核、审定三个阶段：（一）自查。各责任单位对照年初市政府考核领导小组下达的工作任务逐项进行自查、评分，于次年的1月中旬前向市政府考核领导小组办公室提交自查报告。（二）审核。由市政府考核领导小组办公室会同市直有关单位对各责任单位逐一听取汇报、实地检查后，进行评分，汇总成绩并排出名次，提出奖惩意见。（三）审定。市政府考核领导小组审定考核和奖惩意见，确定名次，决定奖惩。第十六条市政府对考核结果进行通报，并对考核优异的单位给予奖
励，奖励办法另行制定。中央、省驻宿单位考核结果抄送其上级主管部门。第十七条市政府对考核位居末位的县区政府或市开发区管委会，予以通报批评；连续两年位居末位的，对主要负责人实行问责。对考核位居后三名的市政府部门，予以通报批评；连续两年位居后三位的，对单位主要负责人实行问责。对考核位居后三名的中央、省驻宿单位予以通报批评并抄送其上级主管部门；连续两年位居后三位的，建议上级主管部门对其领导班子进行调整。第十八条市政府考核领导小组办公室每年组织评选工作任务考核优
秀联络员，给予表彰和奖励。第五章附则第十九条本办法由市政府考核领导小组办公室负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行。
（此文发布时间：2011年2月18日；文号：宿政发20113号）
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