务的全面完成。第四章考核第十二条各责任单位考核基本分为100分，其分值分配：（一）工作任务分解75分；（二）共性目标任务15分；（三）市政府领导评议10分。第十三条考核的评分方法（一）工作任务分解评分。采取月度督查调度情况与年终实际完成情况相结合，以年终实际完成情况为主。对各县区人民政府、市开发区管委会经济社会发展指标的评分，由市统计局参照省政府考核各市政府的功效系数法据实计算。（二）共性目标任务评分。由市直职能部门提供量化考核结果。1．各县区人民政府、市开发区管委会：市政府部署的工作落实情况（4分）、市长批示件办理（3分）、依法行政（2分）、应急管理（2分）、信息工
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f作（1分）、政务公开（1分）、网络问政（1分）、市长热线和民声热线办理（1分）。2．市政府部门：市政府部署的工作落实情况（3分）、市长批示件办理（2分）、依法行政（2分）、应急管理（2分）、窗口建设（2分）、信息工作（1分）、政务公开（1分）、网络问政（1分）、市长热线和民声热线办理（1分）。3．中央、省驻宿单位：市政府重要督办事项办理（4分）、民意测验（5分）、应急管理（1分）、依法行政（1分）、信息工作（1分）、政务公开（1分）、网络问政（1分）、市长热线和民声热线办理（1分）。（三）市政府领导评分。由市长、副市长、秘书长分别评议打分，取平均值。（四）对共性目标任务中缺少某单项考评项目的单位，该项得分为同类同项得分的平均分值。（五）中央、省规定的“一票否决”事项，凡被“一票否决”的责任单位，取消其当年评优资格。（六）凡经市政府同意，年中被取消或调整的工作任务，年终考核时不扣该项得分。第十四条加分和扣分（一）责任单位的某项工作当年受到党中央、国务院表彰的加1分；受中央各部委或省委、省政府表彰的，加05分。受到党中央、国务院批评的，每发生一起扣1分；受中央各部委或省委、省政府及省级以上党报、党刊等媒体批评的，每发生一起扣05分。受市委、市政府通报批评的，每发生一起扣05分。（二）各县区人民政府在全省县域经济综合考核评比中，排名比上年度每进一位加05分，每退一位扣05分。（三）中央、省驻宿单位在全省系统内考核中，进入前三名的，加1分；排名比上年度每进一位加05分，每退一位扣05分。（四）责任单位负责人被行政问责的，每发生一起扣05分。（五）对同一督办事项经市政府两次书面督办没有结果的，每发r