第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）甲方被依法宣告破产的；
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（六）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
十、经济补偿和赔偿
第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按合同第十二九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《劳动合同法实施条例》第二十二条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不难6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或者终止劳动合同前12个月平均应得工资。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。乙方工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资的三倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。
第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍像乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、其他事项
第三十九条甲方为乙方提供专项培费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务器约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
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乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的r