。乡村教师支持计划出台之后，农村教师的地位相信会得到相对的提高，因为乡村教师计划的主要措施目的就是提高乡村教师的素质和政治思想水平，提高乡村教师的生活待遇，统一城乡教师编制标准，今后教师职称会向乡村教师倾斜，鼓励城镇优秀教师向乡村流动，加大乡村教师培训力度，乡村教师的工资待遇可能会更高一些，等等措施都是从实质方面提高乡村教师的待遇，提高乡村教师的幸福指数。乡村教师的幸福来源于物质方面和精神方面，物质方面主要靠国家政策的倾斜支撑，靠提高教师的生活工资待遇；精神方面主要是乡村教师要爱岗敬业，
f甘于奉献，要认识到教师职业的清贫，面对繁重的工作和艰苦的条件要克服。乡村教师有乡村教师的乐趣，乡村教师更加贴近朴实的大自然，更加接地气，农村孩子更加天真淳朴，更加善解人意，更加懂得感恩，因此乡村教师要把苦日子过甜。过去乡村教师除了待遇底之外，其实存在的主要问题还有自身素质不高，思想素质和业务能力水平不高，因而加强自身业务能力学习很重要，过去乡村教师学习培训的机会相对较少，今后国家会倾斜更多的培训于乡村教师，乡村教师一定要争取不可多得的培训学习机会提高自身素质来满足当今教育教学要求。乡村教师要学会知足常乐，有基本的物质基础和精神基础作为支撑，然而人的愿望永无止境，所以回过头来想，我们要学会满足才能体会生活工作的幸福，幸福有时也很简单，幸福就是人内心的感觉。教师职业虽然有许多不尽人意的地方，但是想想教师的双休日、节假日和寒暑假也应该感觉幸福，尽管平时工作压力大，起早贪黑，繁忙劳累，但是我们可以利用休息时间来放松。有的人可能会说寒暑假培训学习太多，其实我们要把这些培训学习当成是一种提升自己能力素质的好机会，如果能端正心态肯定不苦。我向来有这样的人生信条，工作时踏踏实实地去努力工作，节假日痛痛快快地去玩耍，人生不就是有苦有甜吗？作为乡村教师，我一直感觉走在幸福的路上。
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