理论的理解，进一步提高运用大型数据库管理系统解决实际问题的能力，并为毕业设计做准备。
三．实践环节要求
实践环节要求学生能够独立或小组合作形式，按预定题目开发出功能完善的小型管理信息系统。1．掌握管理信息系统的开发方法学、各阶段的步骤、基本技术与方法；2．要求规范化完成系统设计、实施与转换、调试、运行、管理与维护等阶段；3．能够编写开发过程各阶段的主要文档；
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f4．要求提交系统说明书、用户手册、设计报告；5．BS结构，SQLServer数据库6．要求提交开发源代码；7实践环节终了要求进行系统功能演示。
实践内容1员工人事档案管理系统建立一个员工人事档案管理系统编写应用程序完系统开发。1建立基本表：员工的基本信息表：编号、姓名、性别、照片、民族、生日、政治面貌、文化程度、婚姻状况、籍贯、身份证号、手机号码、档案存放地、户口所在地等个人基本信息，以及相关工作信息工作证号、入职日期、工作岗位、职务、上级员工编号、员工状态（1在职，2兼职，3试用，4离职，5返聘，6退休）、所在部门编号等；部门表：部门编号、部门名称、部门职能编号、上级部门编号等；用户信息表：用户名、密码、用户类型（1系统管理员，2普通用户）；2系统应实现以下主要功能：（1）登录功能系统有两类用户：系统管理员、普通用户（2）普通用户相应功能要求：修改、查询个人基本信息（3）管理员用户相应功能要求：新增员工、部门的信息，修改、查询、删除员工、部门信息（4）系统维护要求：前台提供员工基本信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
实践内容2员工人事调动管理系统建立一个员工人事调动管理系统编写应用程序完成系统开发。1建立基本表：员工的基本信息表：员工编号、姓名、员工状态（1在职，2兼职，3试用，4离职，5返聘，6退休）、到岗日期、工作岗位、职务、所在部门编号等；部门表：部门编号、部门名称等；调动信息表：序号、员工编号、调动日期、调入部门、调出部门、调动原因等；2系统应实现以下主要功能：（1）登录查询功能系统管理员登录，浏览信息，查看员工状态、某个员工的调动信息等；（2）调动子系统要求：实现工作关系调动，接受调动信息的录入，修改员工基本表中相应信息；（3）离退休处理子系统要求：接受离退休信息的录入，修改员工基本表中相应信息；（4）系统维护要求：前台提供员工基本信息的备份功能。界面友好，美观，操作方便。
实践内容3员工加班管理系统建r