，拉近了党群、干群关系。市委市政府带领全市干部职工群策群力、共克时艰，化解金融危机，力保经济增长，促进经济社会平稳过渡，成功化解了清真寺新老教派纠纷、一棵树寺院历
2
f史遗留问题、出租车司机集体上访、中铁十一局和德农公司劳务纠纷等群体性突发事件，圆满承办了“柴达木民族文化艺术节”、“全州民族运动会”等重大节庆活动。各级党政组织和各级干部为民办事能力、联系群众能力、处置突发事件能力、解决疑难问题能力、组织动员能力得到显著提升，为全州发展输送了一批干部人才，人民群众的满意度也在不断提高。三是团队精神不断增强。三是团队精神不断增强。市委市政府立足市情、审时度势，提出了在全市大力弘扬“在逆境中崛起、在和谐中创业、在拼搏在逆境中崛起、在和谐中创业、在逆境中崛起中奉献、在创新中发展中奉献、在创新中发展”的德令哈精神，得到全市各族干部群众的一致响应。在城市拆迁、城市绿化、处突事件、维护稳定中，尤其是在特大雪灾和地震灾害到来时，各大班子和各级干部积极参与救灾、处突和大型集体活动，团队意识显著增强，协作能力明显提高，社会方方面面的积极性和创造性得到充分发挥，攻克了不少发展难题，化解了灾害带来的风险，形成了心往一处想、劲往一处使、团结和谐创新业的良好局面，为推动全市经济社会跨越发展提供了强大团队力量和坚强组织保障。四是干部队伍素质不断提高。四是干部队伍素质不断提高。市委市政府坚持“素质决定能力，作风体现形象”的理念，五年内先后开展了“抓作风建设、促工作落实”、学习实践科学发展观、实践“海西速度”和创先争优等一系列主题实践活动，结合日常工作表现，对作风拖拉、办事不力的部分单位干部进行通报批评，依据年终考核评优，对作风优良、成绩优秀的单位进行表彰奖励，按照组织原则和党纪
3
f政纪，对不作为、乱作为的个别干部进行组织处理。干部队伍的精神面貌、工作作风发生了很大变化，办事能力有了明显提升，抓工作落实的速度在不断加快，业已树立了一个团结协作、求真务实、干事创业的良好形象。从总体上看，工作水平的不断提升，抓工作落实力度的不断加大，整体发展面貌的显著变化，足以说明我市干部队伍执行力的主流是好的，是完全可以信赖的。按照实事求是、与时俱进的态度，从局部和微观上分析，我市干部执行力参差不齐，一些方面还存在着一些不容忽视的问题，主要有以下几种表现：第一种，敷衍塞责的消极执行。一是推脱r