吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业一t0005r
试卷总分100得分100r
一、单选题共10道试题共40分r
作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是的定义。r
A智慧r
B智商r
C情绪r
D情商r
答案Dr
r
指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指r
A职位分析r
B职业选择r
C人职匹配r
D人力资源规划r
答案Br
r
这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的r
A管理型r
B技术型r
C安全型r
D创造型r
答案Dr
r
是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。r
A麦肯锡分析r
B矩阵分析r
C模块分析r
DSWOT分析r
答案Dr
r
是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。r
A踢猫效应r
B蝴蝶效应r
C木桶效应r
D晕轮效应r
答案Ar
r
EQ是r
A理智r
B智商r
C情感r
D情商r
答案Dr
r
指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。r
A职业规划r
B职业理想r
C社会理想r
D企业理想r
答案Cr
r
是职业素质的基础。r
A科学文化素质r
B思想道德素质r
C心理素质r
D人格素质r
答案Ar
r
在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指r
A蝴蝶效应r
B短板效应r
C木桶效应r
D晕轮效应r
答案Dr
r
是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。r
A素质魅力r
B技术魅力r
C性格魅力r
D人格魅力r
答案Dr
r
二、多选题共15道试题共60分r
影响职业发展的变量中微观变量包括r
A父母的期望水平r
B受教育情况r
C人际关系资源r
D个人的家庭经济背景r
答案ABCDr
r
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是r
A企业重视应聘者的心理素质r
B企业更重视应聘者的工作经验r
C企业更看重应聘者的专业技能素质r
D企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩r
答案BCDr