人力资源管理17春在线作业3试卷总分100得分100一、多选题共20道试题共40分1职业生涯锚的内容包括（）A自省的态度与价值观B自省的职业生涯规划C自省的才干与能力D自省的兴趣E自省的动机与需要满分：2分正确答案ACE
2ABCD
岗前培训包含哪些培训内容？（）外派培训企业文化教育更新知识的培训岗位业务培训、转岗培训满分：2分正确答案ABCD
3ABCDE
绩效管理在组织管理中的作用有（）有助于管理者成本的节约有助于组织内部的沟通有助于促进员工的自我发展有助于建立和谐的组织文化可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果满分：2分正确答案ABCD
4ABCD
一份比较完备的工作说明书应具备（）。工作标识工作概要工作职责任职者资格满分：2分正确答案ABCD
5下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）A学习评估是最基本、最常用的评估方式B受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估
f的主要内容C学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法D学习评估是评估受训人员学到了什么E通常采用访谈、问卷调查等方法满分：2分正确答案BCD
6ABCD
在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演（）角色专家顾问战略伙伴变革推动者对外联络官、员工服务者满分：2分正确答案ABCD
7ABCDE
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（）补充人员提前退休辞退缩减工作时间加班满分：2分正确答案BCD
8ABCDE
人力资源信息系统地类型主要有（）集中型分散型独立型混合型树型满分：2分正确答案ABCD
9ABCDE
下列属于组织外部人力供给来源的有（）失业人员各类学校的毕业生转业及退伍军人员工的调动与晋升其他组织流出人员满分：2分
f正确答案ABCE
10工作分析的最终结果时（）。A工作描述B组织结构图C工作规范D工艺流程图满分：2分正确答案AC
11关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）A知识与技能B社会角色C人格特质D自我概念E动机需要满分：2分正确答案BCDE
12人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）大类A访谈法B面试法C控制实验法D岗位轮换法E问卷调查法满分：2分正确答案CE
13一般来说，完整的培训过程包含（）等不步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动满分：2分正确答案ABCD
14选择标杆职位可以参考的标准有（）A职位的代表r