201803考试批次《组织行为学》结课作业
北京语言大学网络教育学院
《组织行为学》结课作业
注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1结课作业提交起止时间：2018年2月1日3月19日。。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）
f2结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
一论述题本大题共5小题请任选其中一道题作答答题时请注明题号。总分30分
1、论述组织行为学的特点和内容。一般的组织行为学认为，组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为。以成员个
人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象。许多管理学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。
但是，这样划分组织行为并不合适，组织行为并不能简单的看作组织中人的行为，因为人不是组织的构成要素，组织行为应该是组织中要素之间以及组织要素和外部环境之间相互作用而产生的行为。
虽然组织行为是一项十分复杂的社会行为，但根据组织要素的不同，管理主体所发出的行为是管理行为，管理客体所发出的行为是业务行为。因此，任何组织里的组织行为都可以分为两大类：管理行为和业务行为。
组织行为学编辑是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广，因此，人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织行为特征1组织行为是整体行为，不是组织成员的单独个人行为；2组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性；3组织行为的效果具有两重性；4组织行为是全体组织成员共同活动的行为；5组织行为是通过组织成员的个体行为来实现的，反过来又影响成员个体行为
2、论述工作激励理论。3、论述高效团队的形成与发展。4、论述领导理论。5、论述组r