2013年7月高等教育自学考试管理学原理试题
课程代码：00054
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．“确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架，以便明确人们在其中各自所扮演的角色和所起的作用。”这属于管理的哪项职能A．计划C．领导2．下列不属于战略管理特点的是．．．A．系统性C．对外抗争性B．长远预见性D．不变性B．组织D．控制
3．随着市场的发展，电子产品、计算机软件的更新换代越来越快，这些行业所处环境的不确定性也越来越高，这说明该类型行业所处环境倾向于A．简单稳定C．简单动态B．复杂稳定D．复杂动态
4．分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的A．限定因素原理C．灵活性原理B．许诺原理D．改变航道原理
5．某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场，今年计划继续增加广告投入，以提高现有产品在现有市场的占有率，这种做法属于A．市场开发C．前向一体化B．市场渗透D．后向一体化
6．军队中连、排、班是最原始、简单的部门划分，其依据的是A．职能C．人数B．时间D．地区
7．依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是A．战略决策层C．执行管理层B．运行管理层D．战术计划层
8．“集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征A．直线制C．事业部制9．下列不属于董事会职能的是．．．A．制定公司发展目标C．确定产品采购计划B．挑选总经理D．决定利润分配2013年7月管理学原理试题及答案第1页共4页B．职能制D．矩阵制
f1O．下列选项中对“百万机会缺陷数DPMO”表述错误的是．．A．它是一个衡量质量的通用指标C．它是一个比率B．缺陷是指所有导致顾客不满的情况D．6西格玛的质量水平对应的DPMO为24
11．“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是A．职务要求明确原理C．责权利一致原理B．用人之长原理D．公开竞争原理
12．李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的A．临时性提升B．在“副职”上培训C．内部提升D．外部招聘
13．影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点A．菲德勒权变理论B．管理方格理论C．四分图理论D．人性假设理论
14．团队类型中，r