》
□《公司客服流程》
□《公司产品及市场》
□《商务礼仪》
□《压力与情绪管理》
□《沟通技巧》
□《时间管理》
□《积极心态》
□《商务英语口语与写作》
如果您所带领的是销售团队，您认为以下哪些销售技能课程能帮助部门员工提升工作绩效（请选出最紧迫的四个需求）：
□《电话营销技巧》
□《人际关系行销》
□《优质客户服务》
□《产品呈现技巧》
□《销售谈判技巧》
□《销售心理学》
□《销售心态与个人素质》□《销售策略分析》
□《市场调研分析》
□《如何撰写销售报告》□《成本费用控制》
□《销售技巧提升》
□《销售财务管理》
□《客户管理》
□《销售预测》
□《增值型销售技巧》
以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求：
□《项目管理》
□《目标管理》
□《危机管理》
□《问题分析与解决》
□《创新思维》
□《普通心理学》
□《组织行为学》
□《提升执行力》
□《提升领导力》
□《高层战略管理》
□《跨部门沟通与合作》□《高绩效团队建设》
□《决策管理》
□《员工辅导与激励》
□《高效会议管理技巧》□《劳动法及相关知识》
□《年度经营计划制订》□《从优秀专才走向管理□《授权管理》
□《商务演讲技巧》
者》
□《营销战略规划与执行》□《非财务经理的财务管□《非人力资源经理的人力资源管理》
理》
以下财务管理、兼并收购、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：
□《财务报表的编制》
□《财务报表分析》
□《成本分析与成本管理》□《全面预算管理与控制》
□《税法与税务筹划》
□《财务诊断及预警机制》□《国际规范预算管理》□《逾期账款管理实务》
□《项目投资分析与决策》□《收购兼并实务》
□《内部审计与风险控制》□《专项审计开展要点》
5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
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